Módulo 9

En este módulo exploraremos dos instrumentos diagnósticos fundamentales en el ámbito del coaching ejecutivo: el DISC y el Test VIA. Estas herramientas son esenciales para comprender mejor a los coachees y ofrecer un apoyo más dirigido y efectivo.

1. DISC: El modelo DISC se centra en la evaluación de cuatro estilos de comportamiento principales: Dominante (D), Influyente (I), Constante o Sereno (S) y Concienzudo o Cauteloso(C). A través de este instrumento, los coaches pueden identificar y comprender las preferencias y tendencias de comportamiento de los individuos. El DISC ofrece valiosos insights sobre cómo las personas se comunican, toman decisiones y manejan conflictos, permitiendo a los coaches adaptar sus estrategias para mejorar la efectividad y el rendimiento del coachee.

2. Test VIA (Valores en Acción): El Test VIA es una herramienta que mide las fortalezas de carácter de los individuos. Basado en la psicología positiva, este test identifica las cualidades personales y virtudes que los coachees poseen y valoran.
Al comprender estas fortalezas, los coaches pueden ayudar a los individuos a aprovechar sus puntos fuertes para alcanzar sus metas y superar desafíos, promoviendo un desarrollo personal y profesional más equilibrado y enriquecedor.

Estamos muy entusiasmados por poder explorar cómo estos poderosos instrumentos pueden enriquecer su práctica de coaching.