Módulo 6 – Procesos, Conceptos, OKR, KPI, La Mirada Sistémica.

Bienvenidos al Módulo Nº 6

Bienvenidos al Módulo Nº 6 «La Mirada Sistémica” En este módulo practicaremos el enfoque integral coaching.

Bajo la Mirada Sistémica del Coach; recordemos que en el coaching se centra en entender y abordar las complejidades interrelacionadas dentro de una organización.

Ademas de enfocarse en el individuo, el coaching sistémico examina las conexiones y las influencias entre todas las partes del sistema organizacional.

Esto incluye las relaciones entre equipos y los setaholders de la organización en su conjunto, así como la interacción de la organización con su entorno externo.

Al completar este módulo podrán:

• Desarrollar una comprensión profunda de cómo las diferentes partes de un sistema organizacional interactúan y se afectan mutuamente.

• Mejorar su capacidad para guiar a sus clientes en el desarrollo de soluciones integradas y sostenibles que promuevan el bienestar y el éxito organizacional.
El Rol del Coach Ejecutivo y Organizacional.

El coach ejecutivo y organizacional juega un papel crucial en facilitar el cambio y el desarrollo dentro de las empresas. A través de la Mirada Sistémica los coaches pueden ayudar a sus clientes a ver más allá de los síntomas superficiales de los problemas y a identificar las causas subyacentes, promoviendo así intervenciones más efectivas y duraderas.

Al adoptar una perspectiva sistémica, estarán mejor equipados para apoyar a sus clientes en la navegación de sus desafíos y en la creación de entornos organizacionales saludables y productivos.