Módulo 3 – C101 Pro – Campus Académico

Bienvenido al Módulo 3

Cómo Funciona Coaching

En este Modulo comprenderás Cómo y Porqué funciona Coaching. Coaching es un proceso de transformación personal, donde el coach guía a través de procesos indagatorios una introspección profunda de la vida, llegando a tocar puntos inconscientes que, al volverse conscientes, producen un estado de expansión de consciencia. Esto es lo que hace que se abra el cliente a VER posibilidades donde antes existían obstáculos.

La forma como se aprende este proceso comienza con desarrollar las competencias básicas de comunicación: Escuchar, Preguntar y Observar,

El punto focal de un Proceso de Coaching a diferencias de la Psicoterapia, no es el pasado, no es la historia ni el problema a solucionar. El enfoque es hacia una META, un futuro potenciador que sea lo sificientemente atractivo para atravesar la barrera de tolerancia y así, tomar decisiones firmes que con el acompañamiento del coach reconvierte en planes concretos de acción.

En este modulo comprenderás

Que es elemento mas importante de la sesión de coaching
Cómo Coaching opera con el sistema operativo del cerebro
Porqué el consejo no es efectivo
La importancia de la reflexión profunda
El Poder de las Preguntas en Coaching

Cómo funciona coaching VIDEO 1

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Llegamos a Coaching por muchas razones. Hay quienes llegan ILC Academy porque desean comenzar una nueva carrera emergente como lo es Coaching Profesional. Otros llegan para sentir un proceso de transformación personal en un momento crítico de su vida o desean conocer más acerca del desarrollo personal.

Otros llegan para fortalecer sus atributos como líder. Saben que mientras mas se conoce acerca de lo que mueve al ser humano, mejor líder se vuelve y aplicar estas herramientas en si mismo desarrollará la ventaja competitiva en su entorno.

Lo mas importante es comprender que Coaching se basa en el manifestar futuras posibilidades de logro y plenitud. Para eso se debe contemplar una creencia básica, tu pasado no equivale a tu futuro. Tu biografía no tiene nada que ver con tu destino y de lo que eres capaz. Esta semana, reflexiona acerca de lo que realmente deseas. Escribe en tu Bitácora de Life Coaching y comencemos el camino.

Cómo funciona coaching VIDEO 2

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Coaching es una interacción de un ser a otro ser. Existe un conjunto de habilidades, competencias y maestrías que aprenderás a desarrollar durante la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching. Aprender la estructura y metodología del trabajo te permitirá agilizar el proceso de Desarrollo personal del cliente y su crecimiento continuo. Pero la técnica no es lo que detona la magia. Existe una cualidad interna que ya posees y aprenderás a canalizarla en cada sesión, para eso tendrás que mirar hacia adentro y apagar el ego de los juicios y las expectativas para focalizar toda tu atención al ser humano que tienes enfrente. Eso es presencia, y en este módulo aprenderás el proceso interno por cual el cliente está experimentando.

Todo esto requiere presencia, práctica y la motivación por seguir aprendiendo. Dentro de las necesidades humana es la Necesidad de Crecimiento Continuo que todos poseemos. Observa bien el siguiente video y luego contesta las preguntas en tu Bitácora de C.I.T. Nos vemos en el webinar!

Fer y Ale

EVOCAR CONSCIENCIA

Reflexione sobre los siguientes temas y estructure sus respuestas en formato de ensayo, utilizando la información y los conceptos del material de origen para fundamentar sus argumentos.

1. Analice la relación entre las cinco formas de «Evocar Consciencia» (Reflejar, Preguntar, Silencio, Desafiar, Metáfora) y el ciclo de «reflexión -> consciencia -> autorregulación». ¿Cómo se complementan estos conceptos para facilitar el cambio en el cliente?

2. El material enfatiza que, más allá de la técnica, la «calidad humana» del coach es lo que «produce la magia». Explique cómo cualidades como la presencia, la curiosidad, el respeto y la creación de confianza son indispensables para que el proceso de coaching sea efectivo.

3. Desarrolle el modelo de «situación actual» vs. «resultado deseado». Explique el rol de las «lucecitas rojas» (creencias), cómo se abre una «brecha» y por qué este proceso es tan difícil de lograr sin el acompañamiento de un coach.

4. Compare y contraste las contribuciones de John Dewey, Donald Schön y Boud et al. al concepto de reflexión. ¿Cómo estas diferentes perspectivas enriquecen la comprensión de la práctica reflexiva en el coaching?

5. Utilizando las ideas de Daniel Kahneman y Michael Gazzaniga, discuta los principales obstáculos para la autoexploración y el cambio personal. Explique cómo la dinámica de una sesión de coaching aborda directamente la tendencia humana a racionalizar, defender creencias y operar en «piloto automático».

Pregúntale a LIZ 4.20: Tu sesión de demostración con tu IA:

PROMPT PARA LIZ: Fernando explicará cómo utilizar este PROMPT en el Webinar de la Semana.

COMPETENCIA 1: Presencia Potenciada por IA
Del Agotamiento Cognitivo a la Plena Disponibilidad

Prompt 1: Limpieza Cognitiva Pre-Sesión

Cuándo usarlo: Antes de cualquier sesión con un cliente.

Propósito: Liberar el desorden mental para llegar completamente presente y disponible.

Acceder a LiZ 4.20

Comienza a copiar esto para luego pegarlo en el chat de LiZ 4.20

Tengo una sesión en [X minutos] con [contexto del cliente]. Necesito llegar completamente claro y presente.

Esto es todo lo que tengo en mi cabeza ahora mismo:
[Vaciado mental: otros clientes, decisiones, preocupaciones, tareas, cualquier cosa que ocupe espacio mental]

Ayúdame a:

Separar la señal del ruido (qué necesita atención real vs. simple ruido mental).

Establecer qué puedo dejar para después, con una acción o fecha clara, para que mi mente pueda soltarlo.

Darme una práctica de centrado de 60 segundos según mi estado actual.

Destilar una intención clara para llegar completamente disponible.

Quiero entrar a esta sesión sin nada entre mí y este ser humano.