Fase IV – Módulo 2 – MLC8

Bienvenidos al Módulo 2 de la Fase 4 

Continuamos profundizando en los principios, técnicas y metodología de Coaching Ejecutivo.

Coaching Ejecutivo es una herramienta cada vez más importante para el desarrollo profesional y personal de líderes y ejecutivos en las Organizaciones de todo tipo. El proceso de coaching se enfoca en acompañar al coachee a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, y en trabajar en conjunto con el coach para lograr objetivos de específicos, en relación con su área de desarrollo.

Una de las claves para un proceso de coaching efectivo es el establecimiento de un Acuerdo de la sesión de coaching. Este acuerdo es un compromiso mutuo entre el coach y el ejecutivo sobre cómo se llevará a cabo el proceso de coaching, y qué se espera lograr en cada sesión.

En este módulo de aprendizaje: 

Esteremos conversando sobre los objetivos del proceso y objetivos de las sesiones, así como la importancia de establecer el acuerdo de la sesión, alineado a los resultados del proceso. 

Se profundizará en el conocimiento de lo qué son KPI y OKR en la relación con la Empresa, el por qué́ es relevante ligar los resultados del proceso a los resultados de negocio. 

Al finalizar este módulo, estarás preparado para establecer dichos acuerdos de sesiones que te permitirán maximizar el potencial de tu cliente y ayudarle a alcanzar sus objetivos de desarrollo.